| یکی از ویژگی های مدیران پیشرو کسب مهارت ها و شایستگی هائی است که بتواند به خلق ارزش و مزیت منجر گردد.شایستگی های رقابتی به عنوان یک ابزار مدیریت استراتژیک و یکی از سریع ترین زمینه های رشد و دستیابی به اهداف به شمار می رود . تعریف بسیار ساده از شایستگی ها عبارتست از کاربرد دانش ,مهارت و نگرش در عملکرد فردی .اگر مدیریت را علم و هنر کار کردن با دیگران بدانیم در اینصورت باید برای این همکاری و ایجاد شبکه قدرتمند منابع انسانی و تقویت شایستگی های افراد برنامه هایی تنظیم گردد. در مدیریت هوشمند دارا بودن شایستگی های محوری از اهمیت بالائی برخوردار است.برخی از این شایستگی ها عبارتند از :آینده نگاری و آینده پژوهی – تفکر استراتژیک – چابکی ذهن – اخلاق حرفه ای – تصمیم گیری – مسئولیت پذیری – ارتباطات اثر بخش – انعطاف پذیری – خود آگاهی – خلاقیت و حل مسأله , رهبری.هدف گذاری های پویا به توسعه شایستگی ها کمک می کند تا با الویت بندی آنها به شاخص های مدیریت هوشمند نزدیک شویم. یکی از آفتهای بزرگ در مدیریت احساس بی نیازی است از آنچه که به قدرت فکر و افزایش توانمندی های فکری مربوط می شود.به عبارت ساده تر بسیاری از مدیران ارشد خود را نیازمند یادگیری در این حوزه نمی دانند بلکه توصیه می کنند که مدیران میانی و کارشناسان باید این تکنیک ها را فرا گیرند. یکی از الزامات مدیریت هوشمند استفاده از فرد مناسب در جای مناسب با بهترین عملکرد می باشد , زیرا اگر فرد شایستگی ها و قابلیت های لازم برای انجام وظایف و مسئولیت های خود را نداشته باشد , سازمان با هیچ ترفند و ابزار دیگری نمی تواند این نقصان را پر کند. تحمل هزینه های ندانم کاری و دوباره کاری صدمات شدیدی را نه تنها به بقاء دولت بلکه به منابع ملی وارد می کند که جبران آن میسر و ممکن نمیباشد. مع الوصف همانگونه که اشاره گردیداهمیت وضرورت سپردن کار به افراد شایسته یک ضرورت بسیارمهم دراداره هرجامعه به حساب می آید ضرورت این مهم را درکلام مقام معظم رهبری به خوبی میتوان مشاهده کرد بطوری که معظم له درنصاب کارگزاران درجامعه اسلامی می فرمایندنكته‌اى كه براى ما، مسؤولين و كارگزاران نظام اسلامى در ايران، اهميت دارد، اين است كه وقتى در رأس نظام اسلامىِ نبوى - يعنى نظام اسلامىِ ساخته دست مقدّس پيغمبر در صدر اوّل - انسانى مثل اميرالمؤمنين عليه‌الصّلاةوالسّلام گذاشته مى‌شود، معنايش اين است كه در همه تاريخ، در همه مسؤوليتهاى اساسى در نظام اسلامى، بايد معيارها رعايت شود. رعايت معيارها هم، مخصوص رياست جامعه اسلامى نيست؛ بلكه اهميت دادن به ارزشها، معيارها و ملاكهاى اسلامى، يك امرِ سارى و جارى در كلِ‌ّ جامعه اسلامى است، و اين است كه بركات را متوجّه مسلمين مى‌كند. حال که ملت بزرگ ایران اسلامی لبیک گویان به ندای ولی امرمسلمین خالق حماسه ی سیاسی شده اند که البته دربیان وتوصیف این حرکت میتوان تحلیلهای زیادی نمودبه نظر میرسددولت تدبیروامیدنیزبایستی درانتصاب مسئولین بخصوص درانتخاب استانداران که به عنوان نمایندگان دولت بشمارمیروندملاک شایسته سالاری وتعهدهمراه تخصص را رعایت نمایند. |  |
↧
کسب شایستگی,الزام اساسی مدیریت
↧